Ausbildung 2011

AutomatenMarkt Sonderausgabe April 201136 Fit für die Zukunft Akteure in der PrAxis gesichtspunkten“, schildert Stefan M. Bauer, Prokurist und Leiter operativer Innendienst bei Extra Games und zu- dem Ausbildungspate des Automaten- Verbands Baden-Württemberg. Die Ausgaben setzen sich zusammen aus Lohnkosten und eventuell auftre- tenden Fahrtkosten zur Berufsschule plus Unterbringung. Wer nahe einer Berufsschule mit „Automatenklassen“ sein Geschäft betreibt, hat Glück. Bei den Lohnkosten hingegen können und sollten Unternehmer nicht sparen. Die Empfehlungen schwanken zwischen 450 und 750 Euro. Die meisten Ausbil- dungslöhne liegen allerdings im unte- ren bis mittleren Bereich. Die Filial- unternehmenzahlenerfahrungsgemäß am meisten. Kaufleute, die bereits in ihrem Betrieb als Servicekraft tätige Mitarbeiter ausbilden wollen, sollten bedenken, den Ausbildungslohn zum vorherigen Gehalt aufzustocken. „Eine angemessene Bezahlung der Auszubildenden darf in den Unterneh- menskalkulationen nicht fehlen“, sagt Axel Schmidt von der SchmidtGruppe. Ein Betrieb, der aufstrebende Nach- wuchskräfte ausbildet, verbessert zudem seine lokale Reputation und steigert sein Prestige. „Es geht nicht alles zum Nulltarif. Trotz der Pflichten ist die Ausbildung eine Investition in die nahe Zukunft“, be- tont Axel Schmidt. Die anfängliche Belastung würde sich aber schnell drehen, da die Azubis schnell vollwertig mitarbeiten können, legt Bauer dar. „Die Azubis holen ihren Lohn dreimal wieder rein“ Für Automatenkaufmann Jürgen Welker „holen die Azubis ihren Lohn dreimal wieder rein“. Auch Wolfgang Regenbrecht, Perso- nalleiter bei der Gauselmann Gruppe meint: „Bereits nach kurzer Zeit der Ein- arbeitung und Anleitung kann der jun- ge Mensch seinen eigenständigen Bei- trag zum Unternehmenserfolg leisten. Somit steigt auch der Nutzenfaktor für das Ausbildungsunternehmen.“ Für Bauer überwiegt der Nutzen- den Kostenfaktor ganz deutlich: „Wir be- ➣ Bei Kämmerer & Söhne erlernen die Azubis den Umgang mit Kaffee- und Spielautomaten.