Ausbildung 2011

AutomatenMarkt Sonderausgabe April 201138 Fit für die Zukunft Akteure in der PrAxis trachten die Ausbildung als klare Win- Win-Situation, sowohl für den Azubi als auch für den Ausbildungsbetrieb.“ Wer sich also von den anfänglich höheren Kosten nicht schrecken lässt, wird erkennen, dass laut Bauer „die Azubis mit ‚Stallgeruch‘ das Einstellen branchenfremder Kräfte ersetzen“. Koschembar spricht von einer „Be- triebstreue“ und „einer geringeren Fluktuationsrate“, die durch eine „viel- seitige Ausbildung“ erreicht werden. Neben den hohen Kosten geben Auto- matenunternehmer häufig auch die Ausbildereignungsprüfung als Grund an nicht auszubilden. „Der Aufwand für den Lehrgang und die Ausbildereignungsprüfung sind sehr überschaubar“, betont Bauer. Manche IHKs bieten bereits Online- Lehrgänge an: „Bei der IHK Konstanz liegen die Kosten bei 499 Euro“, erläu- tert Bauer. Auch die IHK Nord Westfalen stelle ein E-learning-Tool zur Verfügung, schildert Koschembar. Allerdings variieren die Kursformen und -preise von IHK zu IHK. Ein Crash-Kurs bei der IHK Hannover würde inklusive der Prüfungsge- bühren, rund 750 Euro kosten, weiß Regenbrecht zu berichten. Für Bauer stellt die Ausbildereignungs- prüfung keine „ernstzunehmende Hürde“ dar. Regenbrecht sieht in ihr „ein hervorragendes Instrument verschiedene Vermittlungsformen der Ausbildungsinhalte zu erlernen“. Ausbildereignungsprüfung: „Keine ernstzunehmende Hürde“ „Letzlich ist es immer die Angst vor dem Unbekannten, die Kollegen veranlasst in Bezug auf die neuen Aus- bildungsberufe untätig zu bleiben“, findet Automatenkaufmann Thomas Breitkopf aus Fürstenwalde. Christian Kägeler, Ausbildungsverant- wortlicher bei Ritzio North Germany, bringt es auf den Punkt: „Auszubilden ist die beste Investition in die Zukunft.“ Die Unternehmer Rolf Klug und Wolf- gang Götz empfehlen unisono, nicht zu lange mit der Wahl der Auszubil- denden zu warten. Motivierte und gute Azubis in spe findet man im Spät- sommer sicher nur noch vereinzelt. ❒ Unternehmer Thomas Breitkopf mit Azubi René Obst (l.): Beide profitieren von der Ausbildung.