Ausbildung 2011

AutomatenMarkt Sonderausgabe April 201152 Fit für die Zukunft Wichtiges in Kürze Keine Angst vor Bürokratie! Manche Hemmnisse für ausbildende Betriebe wurden in den vergangenen Jahren abgebaut; vieles geht leichter, als Sie es sich vorstellen. Die Ausbil­ dungsberater Ihrer IHK klären mit Ihnen alle Fragen rund um die Ausbil­ dung. Sie vermitteln Kontakte zu Kooperationspartnern, Schulen, Ar­ beitsagenturen und weiteren An­ sprechpartnern. Nutzen Sie die kos­ tenfreie und unverbindliche Beratung durch die Ausbildungsberater Ihrer IHK. ❒ Ihre Vorteile auf einen Blick ➤ Qualifikation nach Maß Die Ausbildungsordnungen bilden einen Rahmen. Was im eigenen Unternehmen wirklich wichtig ist, kann jeder Unternehmer in diesem Rahmen selbst für die eigenen Auszubildenden festlegen. ➤ Weniger Fehlbesetzungen Das Unternehmen hat zwei bis drei Jahre Zeit, einen Auszubildenden kennen zu lernen. Genug Gelegenheit, Motivation und Eignung zu prüfen. ➤ Weniger Personalwechsel Selbst ausgebildete Fachkräfte bleiben ihrem Ausbildungsbetrieb meist eng verbunden. ➤ Geringe Einarbeitungskosten Auszubildende kennen – anders als angeworbene Fachkräfte – das Unternehmen sehr genau. ➤ Geringe Anwerbekosten Auszubildende zu suchen und einzustellen, ist deutlich günstiger als die Anwerbung von ausgebildeten, betriebsfremden Fachkräften.