Ausbildung 2011

Die qualifizierte Ausbildung des eigenen Fach- kräftenachwuchses ist eines der grundlegenden Erfolgsprinzipien der familiengeführten ostwestfäli- schen Unternehmensgruppe. Die bedarfsorientierte Ausbildungsstrategie sichert nicht nur die eigene Zukunft als führendes deutsches Unternehmen der Unterhaltungsautomatenwirtschaft, sondern bringt ebenso die gelebte soziale Verantwortung als wich- tiger Arbeitgeber zum Ausdruck. Weit mehr als 210 Auszubildende erhalten zurzeit bei uns in 15 verschiedenen Berufen eine Perspektive. Darüber hinaus war Unternehmensgründer Paul Gauselmann Vorreiter und Initiator der Automa- tenwirtschaft im Kampf um die Einführung bran- chenspezifischer Ausbildungsberufe. Dank auch seines unnachgiebigen Engagements wurden 2008 erstmals zwei neue Berufe – Fachkraft für Automa- tenservice (m/w) und Automatenfachmann/-frau – deutschlandweit zugelassen. Wir sind stolz auf unsere Ausbildung! www.gauselmann.de