Ausbildung

AutomatenMarkt Sonderausgabe April 2013 39 Daten und Fakten Fit für die Zukunft Ausbildung • Schulzeugnisse des Auszubildenden prüfen. Auf Fehlzeiten achten. • Gegebenenfalls mit den Eltern über Branche, Ausbildungsvertrag, Arbeitszeiten und Berufsschule sprechen. Vor der Einstellung: • Vor Ausbildungsbeginn den Berufs- ausbildungsvertrag vollständig ausfüllen. Vordrucke gibt es bei der IHK. • „Angemessene“ Vergütung verein- baren. Branchenexperten empfeh- len, je nach Ausbildungsjahr zwi- schen 450 und 650 Euro monatlich. • Daran denken, dass Auszubildende mit Mittlerer Reife oder Abitur oder vorheriger abgeschlossener Berufs- ausbildung auf Antrag von der Kammer eine Verkürzung der Ausbildungszeit erhalten können. • Den Ausbildungsvertrag einschließ- lich dem Antrag auf Eintragung spätestens vier Wochen nach Ausbildungsbeginn an die IHK zur Registrierung schicken. Bei Einstellung: • Auszubildenden bei der Berufsschule und Krankenkasse anmelden. • Dem Auszubildenden ein Exemplar des registrierten Berufsausbildungs- vertrages geben. • Dem Auszubildenden das Berichts- heft beziehungsweise den Ausbil- dungsnachweis aushändigen. Kostenfreie Formulare sind bei der IHK erhältlich. • Den neuen Mitarbeiter an seinem ersten Berufstag persönlich begrü- ßen, Mitarbeiter vorstellen, Formali- täten klären, Betriebsführung. • Nutzen Sie die ersten vier Monate als Probezeit. Achten Sie besonders auf die soziale, körperliche und geistige Eignung. Wichtige Kontakte Für weiteren Fragen steht Kerstin Alisch, die Ausbildungsbeauftragte der Automatenwirtschaft, zur Verfügung. Hotline: 030 24087766 Mobil: 0151 46103041 Weitere Informationen erhalten Sie unter www.automatenberufe.de und www.ihk.de. ❒

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