Dehoga startet Kampagne zur Wochenarbeitszeit
Mehr Freiheit pro Woche! Herz der bundesweiten Dehoga-Initiative sind authentische Stimmen von Unternehmern, Mitarbeitern und Teams. – – –Screen von der Homepage der Kampagne.
Arbeitswelt und Lebensrealitäten haben sich grundlegend verändert. Das Arbeitszeitrecht nicht. Genau hier setzt der Deutsche Hotel- und Gaststättenverband (Dehoga Bundesverband) an und startet die bundesweite Kampagne „Wochenarbeitszeit jetzt“. Ziel ist die Ablösung der starren täglichen Höchstarbeitszeit durch eine praxistaugliche Wochenarbeitszeitregelung im Einklang mit der EU-Arbeitszeitrichtlinie. Im Mittelpunkt der Kampagne stehen authentische Stimmen aus der Branche: Unternehmer, Mitarbeiter und Teams machen glaubwürdig deutlich, warum flexible Arbeitszeiten für sie wichtig sind.
Praxis statt Paragrafenstarre
„Der Frust über das starre Arbeitszeitgesetz ist riesig“, erklärt Dehoga-Präsident Guido Zöllick. „Das Korsett der täglichen Höchstarbeitszeit von acht Stunden, im Ausnahmefall von zehn Stunden, passt nicht zu einer Branche mit Veranstaltungen, Saisonspitzen und Beschäftigten, die lieber an einigen Tagen länger im Einsatz sein wollen und dafür an anderen Tagen früher gehen oder frei haben. Genau diese Freiheit verhindert das heutige Gesetz.“ Zöllick betont, dass es nicht um mehr Arbeit gehe, sondern um eine bessere Verteilung. Er begrüßt, dass Union und SPD im Koalitionsvertrag die Umstellung auf eine wöchentliche Höchstarbeitszeit vereinbart haben. „Den Worten müssen jetzt konkrete Schritte folgen.“
Fakten, Beispiele, Rückenwind aus Europa
Über die Kampagnenplattform www.wochen-arbeitszeit.de, die auch auf der Dehoga-Website eingebunden ist, sowie die Social-Media-Kampagne #wochenarbeitszeitjetzt informiert der Verband faktenbasiert über Vorteile, räumt mit Vorurteilen auf und zeigt anhand konkreter Praxisbeispiele, wie moderne Arbeitszeiten Betriebe stärken, Mitarbeiterwünsche berücksichtigen und echte Win-win-Situationen schaffen. Bereits 13 EU-Staaten haben flexible Arbeitszeitregelungen. Deutschland muss jetzt nachziehen.
Jede Stimme zählt – gemeinsam aktiv werden
Die Dehoga-Kampagne will wachsen und die Reform vorantreiben. Weitere Statements von Unternehmern und Mitarbeitern sind ausdrücklich erwünscht. Die Testimonial-Kacheln der Kampagne werden reichweitenstark über die Dehoga-Kanäle ausgespielt. Betriebe und Mitarbeiter, die sich einbringen wollen, wenden sich an ihren Landesverband oder direkt an den Bundesverband. Zöllick sagt: „Jede zusätzliche Stimme erhöht die Sichtbarkeit und den politischen Handlungsdruck. Jetzt ist die Zeit für moderne Regeln. Jetzt ist die Zeit für die Wochenarbeitszeit.“
